
成長産業で挑む × 社会を変える事業と取り組み
ITと人材はどの国・地域でも必要とされ続ける領域です。サクラグはこの2つの領域を軸に、持続的な成長と社会的インパクトの両立を目指しています。事業で社会課題に取り組みつつ、株式会社では参入しづらい領域にも向き合い、地域や団体、学校への支援も並行して行っています。


サクラグのアイデンティティ
なぜやるのか
ひとの可能性を開花させる企業であり続ける
どうやるのか
境遇理解とパフォーマンス最大化
何をするのか
DX支援による人手不足解消と技術力向上
採用支援を軸としたDEI推進

サクラグが目指す企業モデル
成長市場であるITとHRを軸に、収益性を担保しつつ
株式会社では通常参入しづらい社会課題にも参入していく
成長市場であるITとHRを軸に、収益性を担保しつつ
株式会社では通常参入しづらい社会課題にも参入していく
私たちサクラグは、社会課題をテクノロジーとクリエイティブで解決するために事業を展開している企業です。「10事業」「国内外30拠点」の展開を掲げ、事業を促進しています。
今後は既存事業はもちろん、人材事業に更に力を入れ、教育、地方創生、グローバル展開など新しい価値を提供し続けます。その実現のために日々新しいポジションが生まれ、抜擢をしています。ぜひサクラグで新しい可能性を開花させましょう。
サクラグが選ばれる理由
ITと人材はどの国・地域でも必要とされ続ける領域です。サクラグはこの2つの領域を軸に、持続的な成長と社会的インパクトの両立を目指しています。事業で社会課題に取り組みつつ、株式会社では参入しづらい領域にも向き合い、地域や団体、学校への支援も並行して行っています。
サクラグでは様々なプロジェクトが日々生まれており、常に拠点や職種を越えた関わりがあります。興味があるメンバーはプロジェクトリーダーを早期で経験することもできます。挑戦を称賛する文化があり、「2年目で新規事業立ち上げ」「子育てと両立する時短メンバーの執行役員就任」などのキャリア例があります。
会社の将来を考える「みらい会議」に年次や職種、働く場所を問わず誰でも参加することができ、その場で事業や制度のアイディアが生まれています。私たちは多様な社員が活躍することにこだわり、制度や文化に反映されています。そして、そのノウハウを事業を通じて社会にも広げていくことで2030年代を代表するゼブラ企業になることを目指しています。

サクラグのひと